「人の顔色が気になる、、、」そんな方への解決法
複数人サロンになってくると必ず絶えず一生あるのが“人間関係”の悩み！
僕もありがたいお言葉言われる事があります。
「ササザキさん人間関係悩まなそうですよね」
いえいえ！そんな事ありません！
悩みに悩む事沢山ありました。
もう沢山！
しかし、
今現在は悩んでいるというよりは
悩んできたから今は悩まない！
という感じでしょうか。
悩んできた経験があるから解決策を自分なりに見つけたんですね。
それを今日はお話ししていきます。
その中で特に多いお悩みを今日は解説していきます
ダントツで多い悩みが
「合わない人がいる」
「だれだれさんが、、、」
「注意したいけど辞めちゃいそう、、」
「機嫌悪いかな、、、？」
このような悩みが多いですよね！
これ！この言葉で解決します！！
【人の顔色は見るな！人の体調を見ろ】
本当に、、、、、
顔色を伺ってばかりの優しい？人が多いです。
その優しさ？が逆に仇となっていることに気づきましょう^ ^
人って様々な人がいます
人ってみんな“生きてきた環境”が違います！
人ってみんな“考え方”が違います！
人ってみんな“良し悪しのジャッチ”が違います！
人ってみんな“自分と同じ”じゃありません！
人ってみんな“幸せと思う事”は様々です！
人はみんな“自分と違う”んです！
だからこそ顔色を伺うとデメリットしかないんです^ ^
例えばオーナーや店長さん！
お店の事で顔色を伺っている事ありませんか？
例1）あの子機嫌悪そう、、、ちょっと気を遣ってみようかな？
↑
前もって（面接時など）機嫌悪い時は帰宅するかフロアにでないかと約束しておく。
例2）うちのお店は休みの日もコミュニケーションとりたい！でも、、、あの子は嫌がってるかな？
↑
面接時に“必ず”うちはこういうサロンだけどいいかな？と約束しておく
例３）他店の給料が良い！と噂しているスタッフがいる。どう説明しようか？
↑
最初からしっかり説明しておく事。それが理解できないなら入社しない。
と言ったように“顔色を伺う人”って最初から
説明不足がほとんど。
原因は説明不足、又はルールがないからなんです。
それによりお互いのギャップが生まれ、お互い顔色を伺い、やりたい事に集中できず離職していく。
僕もとても意識している事です！
顔色を伺っていて成功した人も見たことないし、顔色を伺っていたら先へ進めません！
顔色を見たりするのではなく、
しっかり体調だけを見てください^ ^
頭痛くない？
お腹痛くない？
熱ない？
これが大切^ ^
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